Esprit d’équipe
Chez swisspro, nous encourageons l’esprit d’équipe par le biais de projets communs, d’événements d’équipe réguliers et d’une communication ouverte. Ensemble, nous accomplissons de grandes choses!
Hiérarchie horizontale
Nous vivons une hiérarchie horizontale qui favorise l’échange et la collaboration. Chaque contribution compte et nous créons de l’espace pour les idées et les innovations.
Projets d’avenir
Nous travaillons sur des projets tournés vers l’avenir qui font avancer des technologies et des solutions innovantes et qui laissent libre cours à notre créativité et à notre création.
«Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.»
Ce que nous t’offrons
Projets passionnants
Grâce à notre vaste offre de services, nous te proposons une variété de projets passionnants de toute envergure et adaptés à tes points forts. Nous étions par exemple impliqués dans le centre de calcul le plus important de Suisse, à Wankdorf. Avec nous, tu ne t’ennuieras pas!
Vêtements de travail de haute qualité
Il est important pour nous que tu puisses faire ton travail en toute sécurité. C’est pourquoi nous t’équipons de vêtements de travail modernes et confortables.
Meilleurs outils
Tu utiliseras une gestion des stocks Hilti ON!Track avec des machines à batterie de la plus haute qualité. Ainsi, les appareils fonctionnent parfaitement et tu peux exécuter tes mandats de manière ciblée.
Réductions attrayantes
Nous, nous ne mettons pas de côté, mais toi oui! Offres de formation, de fitness, de vacances, d’assurances, de véhicules ou de restauration, tu bénéficies, en tant que collaboratrice ou collaborateur swisspro, d’avantages auprès d’entreprises de renom, dont tu peux également profiter à titre privé.
Développement
Nous encourageons le développement professionnel et personnel de nos collaboratrices et collaborateurs en leur offrant en permanence des possibilités de formation continue et des opportunités de carrière. Outre les formations continues externes, nous te proposons également des cours internes, comme le cours de gestion de chantier.
Prise de responsabilités
Chez nous, tu as la possibilité d’assumer suffisamment tôt des responsabilités dans des projets, ce qui favorise ton développement personnel et professionnel.
Salaire et rémunération supplémentaire conformes au marché
Tu recevras ton salaire en temps voulu, avec un 13e mois. Tu bénéficies en outre de CHF 200.– de frais mensuels pour le repas de midi.
Voiture de fonction
Chez nous, tu disposes d’une voiture de fonction avec une carte de carburant que tu peux également utiliser à titre privé.
Travail qui a du sens
Nous apportons une contribution précieuse à la société et à l’environnement. Nous apprécions la diversité et nous nous engageons pour un environnement de travail fédérateur et valorisant.
formation continue
Chez swisspro, l’apprentissage tout au long de la vie est une évidence. Nous proposons à nos collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue, notamment des formations internes, des séminaires externes et des programmes de coaching individuels. Nous nous tenons ainsi toujours à la pointe de la technologie tout en encourageant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs.
Il est important pour nous que chacun ait la possibilité d’exploiter pleinement son potentiel et de se développer en permanence dans son domaine de compétence.
ge this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Inclusion & diversité
Chez nous, nous apprécions la diversité de nos collaborateurs et croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chacun est apprécié et respecté.
Nous encourageons une culture d’ouverture, de tolérance et de soutien mutuel qui permet à chacun d’atteindre son plein potentiel. Indépendamment du sexe, de l’origine, de la religion, de l’orientation sexuelle ou des capacités physiques, tous sont les bienvenus chez nous et ont les mêmes chances de réussite.
Nous sommes convaincus que la diversité de notre personnel est une source de force et d’innovation qui nous aide à réussir en tant qu’entreprise et à atteindre nos objectifs.
Culture
Nous entretenons une culture d’entreprise marquée par la collaboration, la confiance et le respect. Nous mettons l’accent sur l’ouverture, la communication et le soutien mutuel afin de créer un environnement de travail inspirant et motivant.
Notre culture encourage la responsabilité individuelle, l’initiative et l’innovation, tout en respectant les traditions et les valeurs. Nous sommes fiers d’être une communauté où l’esprit d’équipe, l’estime et la cohésion sont au centre des préoccupations et où chacun peut s’épanouir et se développer.
Notre processus de candidature
Étape 1: dépôt de candidature
Tu as fait le premier pas et déposé ta candidature. Il ne te reste plus qu’à attendre et à espérer un retour positif.
Étape 2: entretien téléphonique
Super, ton intérêt a éveillé notre curiosité! Un entretien téléphonique est prévu pour mieux te connaître. Prépare-toi à présenter ta motivation et tes compétences!
Étape 3: entretien d’embauche
Tu as réussi à être convié à un entretien d’embauche. Prépare-toi bien, sois authentique et convaincs-nous que tu complètes parfaitement notre équipe!
Étape 4: journée d’essai
Félicitations, tu peux passer une journée d’essai chez nous! Profite de l’occasion pour faire connaissance avec l’équipe et montrer ce que tu sais faire. Bonne chance!
Étape 5: signature du contrat de travail
Félicitations, nous souhaitons la bienvenue dans notre équipe! Il est temps de signer ton contrat de travail et de faire officiellement partie de notre organisation. Nous nous réjouissons de collaborer avec toi!
Notre processus de candidature
Étape 1: dépôt de candidature
Tu as fait le premier pas et déposé ta candidature. Il ne te reste plus qu’à attendre et à espérer un retour positif.
Étape 2: entretien téléphonique
Super, ton intérêt a éveillé notre curiosité! Un entretien téléphonique est prévu pour mieux te connaître. Prépare-toi à présenter ta motivation et tes compétences!
Étape 3: entretien d’embauche
Tu as réussi à être convié à un entretien d’embauche. Prépare-toi bien, sois authentique et convaincs-nous que tu complètes parfaitement notre équipe!
Étape 4: journée d’essai
Félicitations, tu peux passer une journée d’essai chez nous! Profite de l’occasion pour faire connaissance avec l’équipe et montrer ce que tu sais faire. Bonne chance!
Étape 5: signature du contrat de travail
Félicitations, nous souhaitons la bienvenue dans notre équipe! Il est temps de signer ton contrat de travail et de faire officiellement partie de notre organisation. Nous nous réjouissons de collaborer avec toi!
Q&R
Que doit contenir ma candidature?
Nous voulons te connaître. Envoie-nous ton CV ainsi que des copies de tes certificats de travail et diplômes afin que nous puissions nous faire une première idée de ton parcours professionnel. Si tu as des questions sur les documents requis et le processus de candidature, nos collaborateurs et collaboratrices des RH se feront un plaisir de te renseigner. Tu trouveras leurs coordonnées dans l’offre d’emploi.
Comment puis-je me démarquer positivement lors d’un entretien d’embauche?
Pour nous, ta sincérité est décisive. Fais preuve d’ouverture et d’authenticité: nous souhaitons faire ta connaissance et en savoir plus sur toi, ta motivation et tes attentes. Montre-nous lors de l’entretien ce qui est important pour toi dans ton quotidien professionnel et comment tu souhaites t’investir dans notre entreprise et te développer.
Tu as des questions?
Ta carrière attend que tu la fasses avancer. Saisis cette opportunité et dépose ta candidature dès aujourd’hui pour profiter de possibilités passionnantes! Si tu as des questions, tu peux nous contacter à tout moment.